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フリーランサーと転職希望者向け
オンライン履歴書
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事例研究：Bullhorn.com
written in 2000.4.27
終身雇用制が崩壊しつつある日本でも、『一つの会社に一生こだわる必要はない』という考え方が芽生えはじめている。
大学を卒業しても就職せずに好きなアルバイトで生活している人達を「フリーター」と呼ぶが、彼等はある意味では「個人事業主」であり「フリーランサー」である。条件（時給）の良い仕事や自分のスキルが活かせる仕事があれば、要領よく仕事を選びながら生きている。世の中の社会人すべてがこの様な生き方になるわけではないが、傾向としては、そんな自由な労働体系へと徐々に移行していくのかもしれない。
これは実力主義、実績主義の幕開けでもある。サラリーマンの社会にも野球選手のような契約制の労働体系が普及しはじめれば、実力や能力のある人間には高給で優遇してくれる企業が多数現れるし、なければ自分の価値は低落していく。
そんな時代に重要なのは「自分のスキルや実績をどの様に表現してＰＲするのか」という点だ。ここで大学生の就職活動を思い出してもらいたい。採用か否かを企業側が判断する上で最も基本かつ重要な資料となるのが「履歴書」である。
履歴書に記載されている経歴は、本人が歩んできた道を指し示すものであり、記載方法によって企業側が感じ取る印象は大きく変化する。そのため、優れた履歴書の書き方を指導する通信講座や作成代行サービスなどもビジネスとして成立しているほど。この、ビジネスマンにとって必要不可欠な「履歴書」は、アイディア次第では非常に有意義なネット向けのコンテンツとして成立する可能性を秘めている。
●フリーランサー支援サイトの仕組みと着目点
●オンライン履歴書のコンセプト
●コミュニケーション重視の（フリーランサー：企業）マッチング（米国事例）
＜この記事の完全情報 URL＞
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これは正式会員向けJNEWS LETTER 2000年4月27日号に掲載された記事のサンプルです。 JNEWSでは、電子メールを媒体としたニューズレター(JNEWS LETTER)での有料（個人：月額500円、法人：月額１名300円）による情報提供をメインの活動としています。JNEWSが発信する情報を深く知りたい人のために２週間の無料お試し登録を用意していますので下のフォームからお申し込みください。
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