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ミレニアム世代を引き付ける報酬制度と
人材採用の新トレンド
JNEWS会員配信日 2015/1/26

 いまは人事の変革期にあたるため、新たな人材採用システムへの開発商機が見込まれている。そのトレンドの一つとしては、履歴書に加えて、ビデオによるプロフィール映像を採用選考の資料として重視する会社が増えてきている。

オンライン教育用のコンテンツやアプリを開発している、「Mindvalley」というマレーシアの会社では、世界から多才な人材を採用するために、応募者には PDF形式の履歴書と共に、3分間のビデオによるカバーレター(履歴書の添付資料)の提出を任意で求めている。

ビデオの中では、Mindvalley社で働きたい理由を3つ述べることが指定されているが、撮影の方法や表現のスタイルにいてはフリーで、プロモーションビデオのような形でも、自身のポテンシャルをアピールすることができる。カバーレタービデオのサンプルは、YouTubeでも公開されている。

■Mindvalley社の求人ページ
  http://www.mindvalley.com/careers
■ビデオカバーレターの映像例
  http://goo.gl/0bGliG

このようなビデオカバーレターは、映像の編集方法や音楽の選択によっても印象が大きく異なるため、就職活動のカバーレターを専門としたビデオ制作サービスも登場してきている。

映像制作会社のメガメディアファクトリーが運営する「VideoCoverLetters.com」はその一つで、新卒の就活生や転職希望者者に対して、自分の経歴、プロフィール、特技などを紹介するビデオの撮影から編集、最終仕上げまでをパッケージ化したサービスを提供している。

ビデオ制作の体系には「マネージャー(200ドル)」「ディレクター(300ドル)」「エグゼクティブ(400ドル)」「カスタム(見積もり)」の4コースがあり、ペンシルベニア州にあるスタジオでビデオ撮影を行い、映像の編集、テキストアニメーションや音楽の挿入などをした作品として仕上げている。

■VideoCoverLetters.com
  http://videocoverletters.com/

求職者は、ビデオカバーレターを自分のSNSアカウント(フェイスブック、リンクドイン、YouTubeなど)に上げておき、企業の採用担当者に見てもらえるようにアプローチすることが、新たな就職活動の手法になっている。

この記事の主な項目
 ●可視化できる人事制度への変革
 ●ペイ・フォー・ポテンシャルによる人材登用
 ●人材採用の新トレンド:ビデオカバーレター
 ●人材採用の新トレンド:ソーシャルリクルーティング
 ●労働派遣法改正による人事管理の変化について
 ●最適なシフトワークを導くスケジュール管理機能
 ●クラウド型タイムレコーダーのビジネスモデル
 ●タイムレコーダーを起点とした従業員管理システム
 ●ミレニアル世代を取り込むリクルートビジネスモデルの転換期
 ●医療費を削減する健康インセンティブ事業の仕組みと開発商機
 ●エリート女性を離脱させないためのフレキシブルワーク開発
 ●求人倍率の上昇局面に備えた新リクルートビジネスの最前線
 ●エリートチームを形成するプロジェクトワーカーの就労形態

この記事の完全レポート
JNEWS LETTER 2015.1.26
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